Перейти к содержанию
Астрологический форум Знаки Зодиака
Феникс

Без труда не вынешь рыбку из пруда

Рекомендуемые сообщения

Феникс

Порядка 66 % работодателей сталкивались со случаями, когда соискатель переставал выходить на связь после собеседования.

Отмечается, что 49 % работодателей заявили, что соискатель перестал выходить на связь после получения предложения о работе. Четверть опрошенных сообщила, что работник перестал выходить на связь уже после официального трудоустройства.

41 % работодателей сталкивались со случаями гостинга (исчезновения соискателя) не более четырех раз. Еще 23 % сталкивались с ними пять-восемь раз. Девять и более раз с гостингом сталкивались 36 % работодателей.

По мнению 82 % работодателей, основной причиной гостинга является "отсутствие у соискателей решимости сказать напрямую, что их что-то не устраивает". Более трети работодателей считает, что соискатели перестают выходить на связь, когда находят более высокооплачиваемую работу.

Высокий уровень стресса как одну из причин гостинга отметили 21 % работодателей. Также некоторые отмечали среди возможных причин этого явления такие вещи, как "безответственность", "внутренние комплексы", "инфантилизм современной молодежи" и "низкую культуру делового общения.

По материалам ТАСС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Люся

Заголовок в теме не в бровь, а в глаз. Нужно столько сил потратить, чтобы найти работу. 😰

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сестрёнка

Несколько раз стоит подумать прежде чем бросить старую работу. 😥

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Даша

Поиск работы изнуряющий труд. Столько нервов тратишь. 😥

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Блондинка

Терпенье и труд. Всё! 😡

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ворожея

Скоро пенсия

Самый распространенный стереотип среди россиян - о том, что работодатели предпочитают брать на работу сотрудников моложе 50 лет (81%). Наибольшая доля представителей организаций (74%), в свою очередь, согласилась с утверждением, что сотрудники предпенсионного возраста более ответственны. Однако с позицией о предпочтительном найме молодых работников все же согласились более половины работодателей (58%).

По материалам ТАСС

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Звезда

Вакансии по России

По данным на март, наиболее востребованы кадры в сфере производства, строительства и недвижимости, здравоохранения. В перечисленных отраслях насчитывается около миллиона открытых вакансий. Из них более 425 тыс. в сфере производства.

В основном российские производители нуждаются в специалистах рабочих профессий. В базе вакансий Роструда насчитывается более 40 тыс. открытых позиций по вакансиям слесаря, более 9 тыс. мест - по вакансиям сварщика и 8 тыс. мест - токаря. В строительной отрасли работодатели ищут 39 тыс. монтажников, более 19 тыс. бетонщиков и 11 тыс. плотников. В здравоохранении востребовано более 58 тыс. врачей различных специализаций, а также 31,5 тыс. медицинских сестер.

По материалам ТАСС

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Drakosha

Экономистов и юристов наплодили, а толку мало. Наконец, правду говорят, кто строит капитализм! 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Инна
В 03.04.2019 в 18:28, Ворожея сказал:

Самый распространенный стереотип среди россиян - о том, что работодатели предпочитают брать на работу сотрудников моложе 50 лет (81%).

Так и есть на самом деле. Мне обещали работу, но не взяли из-за возраста! 😡

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ivanov

Денег на высокие зарплаты у нас теперь хватает, не хватает только на низкие! 😡

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений зарегистрируйтесь или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти



×